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get&set women in tech

ist eine Plattform, um Frauen in der Technologiebranche zu stärken, zu vernetzen und voranzubringen. Wir glauben fest daran, dass Diversität nicht nur ein Ziel, sondern eine Notwendigkeit für zukunftsweisende Entwicklungen und nachhaltigen Erfolg ist.

Als innovativer Hub innerhalb von GRID Lucerne haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, nicht nur eine Plattform für den Austausch unter Frauen zu bieten, sondern auch wertvolle Ressourcen und Tools für Unternehmen zu entwickeln, die Diversität und Inklusion in den Vordergrund stellen möchten.

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Unsere Mission:

Stärkung in jeder Lebensphase

"get&set Women in tech" wurde ins Leben gerufen, um eine inklusive Gemeinschaft zu schaffen, die Frauen in allen Phasen ihrer technischen Karriere unterstützt – von Auszubildenden über Wiedereinsteigerinnen und Quereinsteigerinnen bis hin zu etablierten Unternehmerinnen und Expertinnen.

 Unser Ziel ist es, durch Bildung, Empowerment und Vernetzung eine Brücke zu bauen zwischen talentierten Frauen und den unzähligen Möglichkeiten, die die Tech-Branche bietet.

Young Generation

Young Generation

Experience

Moms & Women with Experience

Wieder- und Quereinsteigerin

Wieder- und Quereinsteigerin

Entrepreneur

Unternehmerin

Partner

Der Weg zu einer diverseren und gerechteren Arbeitswelt in der Technologie erfordert gemeinsames Handeln. Daher arbeiten wir eng mit Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Technologie-Communities zusammen, um Barrieren abzubauen und Chancen zu eröffnen. Von Workshops und Mentoring-Programmen über Networking-Events bis hin zu Förderinitiativen – "get&set Women in tech" bietet eine Vielzahl an Ressourcen und Möglichkeiten, sich einzubringen und zu wachsen.

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Mitglied werden & unterstützen

Registrieren und engagieren Sie sich in einer Gemeinschaft, die Bildung, Empowerment und Vernetzung fördert, um gemeinsam Barrieren abzubauen und neue Möglichkeiten zu erschliessen.

Letzte Meilensteine

14. März 2024: GIRD Höck Präsentation Ergebnisse & Massnahmen

Am Mittagstisch kamen Mitglieder, Interessierte und Unterstützer*innen von get&set women in tech by GRID Lucerne zusammen, um nicht nur die Erfolge und Fortschritte zu feiern, sondern auch den Weg für zukünftige Initiativen zu ebnen. Dies bot eine Plattform für lebendige Diskussionen, die Reflexion der bisherigen Reise und die Vorstellung neuer Ziele.

22. Februar 2024:  Nachbereitung & Strategieentwicklung

 

Nach intensiver Aufarbeitung der Ergebnisse des World Cafés haben wir klar definierte Themengruppen und eine Fülle von Ideen für zukünftige Projekte und Initiativen. Um diese Pläne Wirklichkeit werden zu lassen und den Weg für echte Veränderungen zu ebnen, ist nun die Mobilisierung zusätzlicher Ressourcen entscheidend. Dieser strategische Schritt sichert eine klare Positionierung und Effizienz in unseren Bestrebungen, die Tech-Branche für Frauen attraktiver und zugänglicher zu machen.

17. Januar 2024: World Café @CSS 

 

Dieses erste Ideenaustausch-Anlass markierte einen wichtigen Meilenstein in unserer Mission. Er bot eine Plattform für lebhafte Diskussionen, die nicht nur inspirierend waren, sondern auch vielfältige Ansätze und Ideen für die Förderung von Frauen in der Tech-Branche hervorbrachten. Die im World Café gesammelten Perspektiven und Lösungsansätze bilden eine solide Basis für zukünftige Aktionen und Projekte, um gemeinsam eine inklusive und gerechte Technologiewelt zu gestalten.

26. September 2023: Impulsveranstaltung zur Geschlechtergerechtigkeit in der Tech-Branche

Die Zentralschweizer Technologiebranche sieht sich mit einem deutlichen Ungleichgewicht in der Geschlechterverteilung konfrontiert. Um diesem Missstand entgegenzuwirken, hat GRID Lucerne Andrea Elmer (PEAX) und Sabine Haidan (frenz! Dein Team für digitales Marketing) eingeladen. Ihre Einblicke in die Herausforderungen und Chancen für Frauen in der IT-Branche haben nicht nur wertvolle Perspektiven geliefert, sondern auch die Dringlichkeit betont, aktiv mehr Frauen für technologie-affine Berufe zu begeistern.